社区驱赶物业人员违法吗？

在当今的社区管理中，物业与社区居民之间的关系十分复杂且微妙，社区驱赶物业人员这一现象也时有发生，那么社区驱赶物业人员到底是否违法呢，这需要从多个方面进行分析。

从法律角度来看，物业与社区之间是基于物业服务合同建立的合作关系，如果社区与物业签订了正式的服务合同，合同中会明确规定双方的权利和义务以及合同的期限等内容，在合同期内，如果物业严格按照合同约定履行了各项服务义务，包括但不限于小区的环境卫生维护、安保管理、设施设备维修等，而社区仅仅是因为个别居民的不满或者其他非合理原因就强行驱赶物业人员，这种行为很可能构成违约，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，违约方需要承担相应的违约责任，可能包括赔偿物业因提前终止合同而遭受的经济损失等，在这种情况下，社区的驱赶行为就是违法的。

如果物业没有履行合同约定的义务，例如长期不清理小区垃圾导致环境脏乱差，安保措施不到位致使小区频繁发生盗窃事件，对小区的公共设施设备不及时维修造成安全隐患等，社区居民通过合法的途径，如业主大会按照法定程序进行表决，超过规定比例的业主同意解聘该物业，并且按照合同约定的解除程序通知物业，那么社区驱赶物业人员就是合法的，业主大会是代表全体业主行使权利的组织，有权决定物业服务企业的选聘和解聘。

在实际操作中，即使社区有正当理由驱赶物业人员，也需要遵循一定的程序，首先要通过合法的方式召开业主大会，确保会议的召集、表决等环节符合相关法律法规和小区管理规约的规定，然后要书面通知物业企业，告知解聘的原因和时间等信息，如果物业拒不撤离，社区可以通过向相关部门投诉或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自身权益。

社区驱赶物业人员是否违法不能一概而论，需要依据物业合同的履行情况以及社区采取的行动是否符合法定程序来综合判断，无论是社区还是物业，都应当遵守法律法规和合同约定，通过合法、合理的方式解决问题，以维护社区的和谐稳定和居民的合法权益。