商场物业工作真的好找吗？

在如今的就业市场中，不少人会在贴吧等网络平台探讨商场物业是否好找工作这一话题，要回答这个问题，需要从多个方面来进行分析。

从需求角度来看，商场物业还是存在一定的岗位需求的，随着城市的发展，各类商场如雨后春笋般不断涌现，新商场的开业需要组建完整的物业团队，涵盖安保、保洁、工程维护、客服等多个岗位，而且已有的商场为了保证正常运营和提升服务质量，也会有人员的流动和补充，一些大型商场可能会定期招聘有经验的工程维修人员，以保障商场内水电、电梯等设备的正常运行；或者招聘年轻有活力的客服人员，为顾客提供更好的服务体验，从整体市场需求的层面，商场物业有一定的就业机会。

商场物业工作也并非那么容易找到，竞争方面的压力不容小觑，由于商场物业岗位的门槛相对不是特别高，吸引了大量求职者，很多没有相关工作经验但想进入物业行业的人会将商场物业作为首选目标，这就导致岗位竞争激烈，特别是一些热门商场的物业岗位，往往会收到大量简历，在一线城市的核心商圈，一个普通的安保岗位可能会有几十甚至上百人竞争，现在商场对物业人员的要求也在不断提高，不仅要求员工具备基本的专业技能，还需要有良好的沟通能力和服务意识，以客服岗位为例，除了要熟悉商场的基本信息和服务流程外，还需要能够妥善处理顾客的投诉和建议，这对求职者的综合素质提出了较高要求。

工作的稳定性也是求职者需要考虑的因素，商场的经营状况会直接影响物业工作的稳定性，如果商场经营不善，客流量减少，可能会采取缩减成本的措施，其中就包括减少物业人员，不同地区商场物业的就业情况也存在差异，在经济发达、商业活动频繁的地区，商场物业岗位相对较多，但竞争也更激烈；而在一些经济欠发达地区，商场数量有限，岗位需求自然也比较少。

商场物业工作既有一定的就业机会，但也面临着诸多挑战，不能简单地说好找或者不好找，求职者需要根据自身的实际情况，提升自己的专业技能和综合素质，同时结合当地的市场需求和就业环境，有针对性地去寻找适合自己的商场物业工作。